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Quel
est le montant de l'indemnité de départ
à la retraite à l'initiative du
salarié ?
Tout
salarié quittant volontairement
l'entreprise pour faire liquider sa
pension de vieillesse a droit, sous
réserve de dispositions conventionnelles
ou contractuelles plus favorables, à
l'indemnité de départ en retraite
prévue par l'accord annexé à la loi
sur la mensualisation du 19 janvier
1978.
Cette
indemnité est égale à :
-
un demi mois de
salaire après dix ans
d'ancienneté,
-
un mois de salaire
après quinze ans
d'ancienneté,
-
un mois et demi de
salaire après vingt ans
d'ancienneté,
-
deux mois de salaire
après trente ans
d'ancienneté.
A
noter : l'indemnité de départ en
retraite est assujettie aux charges et
cotisations assises sur les salaires
ainsi qu'à la CSG et CRDS. Elle est
exonérée d'impôt à concurrence de 3
050€
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