Vous pouvez bénéficier d'un congé non rémunéré d'une durée maximum de six semaines, si vous êtes salarié, titulaire de l'agrément en vue d'adoption et que vous adoptez un enfant dans un département ou un territoire d'outre mer ou à l'étranger.
Comment le demander?
Vous devez adresser à votre employeur une lettre recommandée avec accusé de réception, au moins deux semaines avant votre date de départ.

Comment le demander?
Votre lettre doit préciser la date de départ et la durée envisagée du congé.
Vous pouvez interrompre ce congé avant le terme prévu et reprendre votre activité.

Pour toute information, adressez-vous:
- aux représentants du personnel,
- à une organisation syndicale,
- à la direction départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle (DDTEFP),
- au service Info Emploi du ministère des affaires sociales, de l'emploi et de la solidarité.

Adresses locales
Pour obtenir l'adresse du service compétent : Les Pages Jaunes