Vous
présenter tel que vous êtes, sans
enjoliver, constitue la meilleure
manière de vous faire connaître et
apprécier.
Compte
tenu de la concurrence très âpre qui
règne sur le marché de l'emploi,
certains candidats peuvent considérer
que tout est bon pour obtenir un
entretien, et convaincre alors leur
interlocuteur. Cette attitude est à la
fois candide et dangereuse.
Un
recruteur scrupuleux contrôlera par
principe les qualités annoncées, et a
fortiori la réalité des diplômes et
expériences professionnelles mis en
avant ! De surcroît, rédiger un
document sincère et persuasif vous
permet d'avoir l'esprit libre durant
l'entretien, tandis que le candidat qui
aurait maquillé son CV court le risque
de se trahir. Il existe certes de
multiples astuces pour tenter de duper le
recruteur. Mais le jeu en vaut-il la
chandelle ?
Si
l'obtention d'un poste a été usurpée,
le risque est extrêmement important de
voir la supercherie révélée durant les
mois de période d'essai. Inutile de
préciser que dans ce cas l'essai ne sera
pas transformé... en emploi !
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