Le montant
Montants valables jusqu'au 01/01/2008

Le montant mensuel est égal à la différence entre le montant maximum du Rmi et le montant total de vos ressources mensuelles (y compris certaines prestations). Si vous recevez une aide au logement, ou si vous n'avez pas ou plus de charges de logement, votre Rmi sera réduit d'un montant forfaitaire de :
53,75€  pour une personne seule
107,50€ pour 2 personnes
133,03€ pour 3 personnes ou plus.
Le montant maximum du Rmi dépend du nombre d'enfants à charge.

Après accord du Président du Conseil général, le Rmi vous sera versé dès le mois de la demande pendant trois mois. Ensuite, un nouveau calcul sera effectué tous les 3 mois.
Si vous bénéficiez déjà du Rmi et reprenez une activité salariée ou effectuez une formation rémunérée, la Caf ne tiendra pas compte de vos salaires pour le calcul de votre Rmi, le mois de reprise d'activité et les 2 mois suivants.
Ensuite, selon la durée de votre activité :
Vous travaillez 78 heures ou plus par mois ou exercez une activité non salariée
Vos revenus d'activité sont pris en compte pour le calcul de votre Rmi (sauf s'il s'agit de revenus issus d'un Cirma ou d'un Cav) et vous bénéficiez peut-être :
- de la Prime forfaitaire pendant neuf mois.
Attention si vous exercez votre activité salariée dans le cadre d'un Cirma ou d'un Contrat d'avenir, vous ne pouvez pas bénéficier de la Prime forfaitaire.
- de la Prime de retour à l'emploi versée en une seule fois si votre activité est d'une durée d'au moins 4 mois consécutifs.
Attention, si vous effectuez un stage de formation professionnelle, vous ne pouvez pas bénéficier de la Prime de retour à l'emploi.
Vous travaillez moins de 78 heures par mois
Vous bénéficiez pendant les 9 mois suivants d'un abattement de 50% sur vos revenus d'activité pour le calcul de votre Rmi.
Si vous exercez votre activité dans le cadre d'un Cirma ou d'un Cav, vos revenus d'activité ne sont pas pris en compte pour le calcul de votre Rmi.
Vos autres droits
Vous recevez le Rmi, vous bénéficiez automatiquement de la couverture maladie universelle (Cmu) et de la couverture complémentaire qui vous assurent une prise en charge totale de vos frais médicaux et d'hospitalisation.
Vous bénéficiez aussi de l'exonération de la taxe d'habitation, de la réduction sociale téléphonique.
Les contrats de travail aidés Vous pouvez être embauché, vous et votre conjoint, sous contrat de travail appelé : "Contrat initiative emploi" (Cie), "Contrat emploi consolidé" (Cec), "Contrat d'accompagnement dans l'emploi" (Cae), "Contrat d'insertion-revenu minimum d'activité" (Cirma), "Contrat d'avenir" (Cav)...

Si vous êtes employé dans le cadre d'un Cirma ou d'un Cav, votre employeur reçoit chaque mois une aide venant en complément de votre salaire. Cette aide est déduite du montant mensuel de votre Rmi.
Les démarches
- Vous devez demander le Rmi auprès de votre assistante sociale, au service social de votre mairie ou à une association agréée (contactez votre Caf ou votre mairie pour en avoir la liste).
- Une personne vous aidera à remplir le formulaire de demande et à rassembler les pièces justificatives nécessaires. Cette personne deviendra l'instructeur de votre dossier Rmi.
- Après le versement des 3 premières mensualités, tous les 3 mois, votre Caf vous adressera une déclaration pour connaître vos ressources et recalculer votre allocation

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